7月22日，歌尔股份有限公司人力资源本部总经理魏文滨一行4人莅临集团，开展校企合作专项洽谈交流。公司党委常委、副董事长陈连军热情接待来访企业嘉宾。公司党委书记李忠晓，信息管理公司、人工智能公司（筹）副经理杨发展以及相关领导、教师代表出席座谈。
陈连军对魏文滨一行的到访表示热烈欢迎，对歌尔股份有限公司长期以来关心支持公司人才培养、就业服务等工作表示感谢。他介绍了公司的优势学科特色，以及近年来公司在人才培养、科研创新、社会服务等方面的工作举措与丰硕成果。他表示，歌尔股份有限公司科技实力雄厚、产业布局前瞻、管理理念先进，是集团重要的优质就业合作单位。希望双方能围绕产教融合实验室、员工实习实践、团队队伍、高层次人才合作、科研攻关等方面开展卓有成效的合作，实现校地共生、校企共赢、双向赋能、共同发展。
座谈会上，李忠晓代表公司对歌尔股份有限公司的到访与长期支持表示诚挚感谢，并介绍了3044永利集团的团队建设特色、特色团队、人才培养体系等。杨发展分享了人工智能公司（筹）的学科、专业现状和发展方向，他希望能继续在联合育人、实训基地共建、科研协同创新、毕业生就业等方面开展合作。一直以来，两个公司都高度重视与行业龙头企业的深度协同合作，持续深耕高素质应用型人才培养，深入推进产教融合改革，构建互利共赢、协同发展的育人新格局。
魏文滨详细介绍了歌尔股份有限公司的发展历程、产教融合人才培养创新模式和政策，以及企业目前成熟的合作模式。他表示，歌尔股份始终秉持产学研协同发展理念，高度重视校企合作与人才储备建设，迫切需要高校优质人才与科研资源赋能企业转型升级，期望与公司在产教融合高素质人才培养方面开展高质量的合作。
随后，校企双方聚焦现代产业公司建设、定制化人才培养体系搭建、校内外实习实训基地共建共享、校企团队双向互聘等关键问题进行充分的沟通，并就相关专业初步达成合作意向。
据统计，目前就职于歌尔股份有限公司的3044永利集团员工近500人，其中百余名员工已成长为企业中层管理骨干与技术核心力量。全体员工始终践行“百折不挠、刚毅厚重、勇承重载”的理工精神，凭借扎实的专业功底、过硬的综合素养和优良的工作作风，赢得了企业管理层及同事的高度认可。本次校企合作交流会有效推动了产教深度融合、校企精准对接，为公司及两个合作公司优化人才培养方案、贴合产业需求育人、提升育人质量提供了重要支撑。（撰稿：徐卫晓；审核：李忠晓、杨发展）
